Yueqing Dahe CDOE பட்டன் ஸ்விட்ச் ஃபேக்டரி இன்று ஒரு குழு உருவாக்கும் நடவடிக்கையை நடத்தியது, இது ஊழியர்களிடையே ஒத்துழைப்பு, தகவல் தொடர்பு மற்றும் குழுப்பணியை மேம்படுத்துவதை நோக்கமாகக் கொண்டது.இந்நிகழ்வு நன்கு ஒழுங்கமைக்கப்பட்டது மற்றும் செயலில் பங்கேற்பையும் ஈடுபாட்டையும் ஊக்குவிக்கும் வகையில் பல்வேறு விளையாட்டுகள் மற்றும் விருது வழங்கும் விழாக்கள் இடம்பெற்றன.
ஒரு நேர்மறையான மற்றும் ஆரோக்கியமான பணிச்சூழலை உருவாக்குவதை நோக்கமாகக் கொண்ட எந்தவொரு நிறுவனத்திலும் குழு உருவாக்கும் நடவடிக்கைகள் இன்றியமையாத பகுதியாகும்.இந்த நடவடிக்கைகள் ஊழியர்களுக்கு பிணைப்பு, புதிய திறன்களைக் கற்றுக்கொள்வது மற்றும் ஒருவருக்கொருவர் வலுவான உறவுகளை உருவாக்குவதற்கான வாய்ப்பை வழங்குகிறது.திபட்டன் சுவிட்ச்குழு கட்டமைப்பின் முக்கியத்துவத்தை தொழிற்சாலை அங்கீகரிக்கிறது மற்றும் நிறுவனத்தின் ஒட்டுமொத்த உற்பத்தித்திறன் மற்றும் வெற்றியை அதிகரிக்க இதுபோன்ற நிகழ்வுகளை தொடர்ந்து ஏற்பாடு செய்கிறது.
நடத்திய குழு உருவாக்கும் நடவடிக்கைYueqing Dahe CDOE பட்டன் சுவிட்ச்ஃபேக்டரி என்பது ஒரு நாள் முழுவதும் நடைபெறும் நிகழ்வாகும், மேலும் இது HR மேலாளரின் சுருக்கமான அறிமுகத்துடன் தொடங்கியது, அவர் பணியிட அமைப்பில் குழுவை உருவாக்குவதன் முக்கியத்துவத்தை விளக்கினார்.ஊழியர்கள் பின்னர் பல குழுக்களாகப் பிரிக்கப்பட்டனர், மேலும் ஒவ்வொரு குழுவிற்கும் ஒரு குறிப்பிட்ட பணியை முடிக்க வழங்கப்பட்டது.அவர்களின் தொடர்பு திறன், சிக்கலைத் தீர்க்கும் திறன் மற்றும் குழுப்பணி ஆகியவற்றைச் சோதிக்கும் வகையில் பணிகள் வடிவமைக்கப்பட்டுள்ளன.
முதல் பணியானது ஒரு குழு புதிர் விளையாட்டாகும், அங்கு குழுக்கள் ஒன்றிணைந்து ஒரு சிக்கலான புதிரைத் தீர்க்க வேண்டும்.புதிருக்கு பயனுள்ள தொடர்பு, ஒத்துழைப்பு மற்றும் சிக்கலைத் தீர்க்கும் திறன் ஆகியவை தேவைப்பட்டன.குழுக்கள் தகவல்தொடர்புகளின் முக்கியத்துவத்தை விரைவாக உணர்ந்து, புதிரைத் தீர்க்க ஒன்றாக வேலை செய்யத் தொடங்கின.
இரண்டாவது பணியானது சரேட்ஸ் விளையாட்டாகும், அங்கு ஒவ்வொரு அணியும் ஒரு சொற்றொடரை அல்லது ஒரு வார்த்தையைச் செயல்படுத்த வேண்டும், மற்ற அணிகள் அதை யூகிக்க வேண்டும்.இந்த விளையாட்டு தகவல்தொடர்பு திறன்களை மேம்படுத்துவதை நோக்கமாகக் கொண்டது, ஏனெனில் சொற்றொடரை அல்லது வார்த்தையை திறம்பட செயல்பட அணிகள் ஒன்றாக வேலை செய்ய வேண்டும்.
மூன்றாவது பணி ஒரு குழு மூளைச்சலவை அமர்வு ஆகும், அங்கு ஒவ்வொரு குழுவும் ஒரு புதிய தயாரிப்புக்கான ஆக்கப்பூர்வமான யோசனையை கொண்டு வர வேண்டும்.யோசனைகளை உருவாக்க அணிகள் ஒன்றிணைந்து செயல்பட வேண்டும், மேலும் சிறந்த யோசனை நடுவர்களால் தேர்ந்தெடுக்கப்பட்டது.
பணிகளை முடித்த பின்னர், அணிகளுக்கு ஓய்வு அளிக்கப்பட்டு, மதிய உணவு வழங்கப்பட்டது.மதிய உணவு இடைவேளையின் போது, பணியாளர்கள் ஒருவரையொருவர் தொடர்புகொள்வதற்கும், குழுவை உருவாக்கும் செயல்பாடு குறித்த தங்கள் அனுபவங்களைப் பகிர்ந்து கொள்வதற்கும் வாய்ப்பு கிடைத்தது.
நாளின் இரண்டாம் பாதி விருது விழாக்களுக்கு அர்ப்பணிக்கப்பட்டது, அங்கு பணிகளில் சிறந்த செயல்திறனுக்காக அணிகள் அங்கீகரிக்கப்பட்டன.விருதுப் பிரிவுகளில் சிறந்த தொடர்பாளர், சிறந்த பிரச்சனைகளைத் தீர்ப்பவர், சிறந்த அணி வீரர் மற்றும் சிறந்த ஒட்டுமொத்த செயல்திறன் ஆகியவை அடங்கும்.
விருது வழங்கும் விழா ஒரு வேடிக்கையான நிகழ்வாக இருந்தது, மேலும் விருதுகளைப் பெற ஊழியர்கள் உற்சாகமாக இருந்தனர்.விருதுகள் அவர்களின் தனிப்பட்ட செயல்திறனை அங்கீகரிப்பது மட்டுமல்லாமல், குழுப்பணி மற்றும் ஒத்துழைப்பின் முக்கியத்துவத்தையும் எடுத்துக்காட்டுகின்றன.
நடத்திய குழு உருவாக்கும் நடவடிக்கைபட்டன் சுவிட்ச் தொழிற்சாலைமாபெரும் வெற்றி பெற்றது.ஊழியர்கள் புதிய திறன்களைக் கற்றுக்கொண்டனர், ஒருவருக்கொருவர் வலுவான உறவுகளை வளர்த்துக் கொண்டனர், மேலும் மகிழ்ச்சி நிறைந்த நாளைக் கழித்தனர்.செயல்பாடு அவர்களின் செயல்திறனை மேம்படுத்தியது மட்டுமல்லாமல் அவர்களின் மன உறுதியையும் ஊக்கத்தையும் அதிகரித்தது.
முடிவில், ஒரு நேர்மறையான மற்றும் ஆரோக்கியமான பணிச்சூழலை உருவாக்குவதை நோக்கமாகக் கொண்ட எந்தவொரு நிறுவனத்திலும் குழு உருவாக்கும் நடவடிக்கைகள் இன்றியமையாத பகுதியாகும்.திபட்டன் சுவிட்ச்இத்தகைய நிகழ்வுகள் எவ்வாறு நன்கு ஒழுங்கமைக்கப்படலாம், வேடிக்கையானவை மற்றும் பணியாளர்களிடையே ஒத்துழைப்பு, தகவல் தொடர்பு மற்றும் குழுப்பணியை மேம்படுத்துவதில் பயனுள்ளதாக இருக்கும் என்பதற்கு தொழிற்சாலையின் குழு உருவாக்கும் செயல்பாடு ஒரு சிறந்த எடுத்துக்காட்டு.
ஒரு தொழிற்சாலைக்கும் அதன் ஊழியர்களுக்கும் இடையிலான உறவு, எந்தவொரு உற்பத்தி நடவடிக்கையின் வெற்றியின் முக்கிய அங்கமாகும்.இது ஒரு சிக்கலான மற்றும் பன்முக உறவாகும், இது பயனுள்ள தொடர்பு, பரஸ்பர மரியாதை மற்றும் பகிரப்பட்ட இலக்குகளுக்கான அர்ப்பணிப்பு தேவைப்படுகிறது.தொழிற்சாலையின் ஊழியர்கள் செயல்பாட்டின் முதுகெலும்பாக உள்ளனர், மேலும் அவர்களின் உற்பத்தித்திறன் மற்றும் வேலை திருப்தி ஆகியவை தொழிற்சாலையின் வெற்றிக்கு அவசியம்.இதையொட்டி, பாதுகாப்பான மற்றும் ஆரோக்கியமான பணிச்சூழல், நியாயமான இழப்பீடு மற்றும் பலன்கள் மற்றும் தொழில்முறை மேம்பாடு மற்றும் முன்னேற்றத்திற்கான வாய்ப்புகளை வழங்கும் பொறுப்பு தொழிற்சாலைக்கு உள்ளது.தொழிற்சாலைக்கும் அதன் ஊழியர்களுக்கும் இடையே ஒரு நேர்மறையான மற்றும் ஆரோக்கியமான உறவானது உற்பத்தித்திறன் அதிகரிப்பு, வருவாய் குறைப்பு மற்றும் நேர்மறையான பணி கலாச்சாரம் ஆகியவற்றிற்கு வழிவகுக்கும், இது இரு தரப்பினருக்கும் நீண்ட கால வெற்றிக்கு வழிவகுக்கும்.